Regularización de nómina: qué significa para tu salario antes de fin de año.

Antes de cerrar el año, muchas empresas realizan regularizaciones en la nómina para corregir pagos pendientes o errores acumulados.

Estas modificaciones pueden afectar tanto al salario neto como a las retenciones de IRPF y a la base de cotización a la Seguridad Social, por lo que conviene revisarlas con detalle.

Qué es la regularización en nómina

La regularización es un ajuste que realiza la empresa para corregir diferencias entre lo pagado y lo que correspondía según el convenio, los incentivos o los impuestos. Algunos de los motivos más habituales son:

• Cambios en el convenio colectivo o en el salario mínimo.
• Errores en horas extra, complementos o incentivos.
• Ajustes en las retenciones de IRPF tras la revisión de datos fiscales.

Este proceso garantiza que los pagos del trabajador reflejen correctamente lo devengado durante todo el año.

Impacto en tu salario

Salario neto

Dependiendo del ajuste, el trabajador puede recibir un importe adicional si hubo pagos pendientes, o una deducción si se pagó de más. Estos cambios suelen reflejarse en la última nómina del año o en pagos fraccionados durante diciembre.

Retenciones y declaración de la renta

La regularización puede aumentar o reducir las retenciones de IRPF, lo que afectará al resultado de la declaración de la renta del año siguiente. Un ajuste significativo podría generar devoluciones o pagos adicionales al presentar la declaración.

Cotizaciones a la Seguridad Social

Los ajustes también modifican la base de cotización, lo que influye en aportes del trabajador y la empresa, y en prestaciones futuras como jubilación, incapacidad o desempleo.

Qué hacer ante una regularización

1. Revisar la nómina final del año y compararla con las anteriores.
2. Consultar con Recursos Humanos cualquier ajuste que no se comprenda.
3. Conservar toda la documentación para futuras declaraciones fiscales o consultas sobre cotizaciones.

Conclusión

La regularización de nómina es un procedimiento habitual para garantizar que el salario refleje correctamente lo trabajado y las obligaciones fiscales.

Aunque puede generar cambios en la nómina de diciembre, entender cómo funciona y revisar los ajustes permite evitar sorpresas y asegurar que los derechos salariales y fiscales se cumplan.