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Asesoría laboral en Ciudad Real

 

Servicios de asesoría laboral en Ciudad Real y recursos humanos

 

  • Gestión de nóminas: Elaboración y gestión de las nóminas de los empleados de la empresa, asegurando el correcto cálculo de salarios, retenciones fiscales, cotizaciones a la seguridad social y otros conceptos relacionados.
  • Contratación laboral: Asesoramiento en la contratación de personal, incluyendo la elaboración de contratos laborales, altas y bajas en la seguridad social, cumplimiento de las obligaciones legales y normativas, y gestión de las bonificaciones y subvenciones disponibles.
  • Seguridad y salud laboral: Asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales, elaboración de evaluaciones de riesgos, implementación de medidas de seguridad, formación de los trabajadores y cumplimiento de la normativa vigente.
  • Relaciones laborales: Asesoramiento en la gestión de las relaciones laborales, incluyendo la resolución de conflictos laborales, negociación con los representantes de los trabajadores, planificación de horarios y vacaciones, y cumplimiento de los convenios colectivos.
  • Despidos y finiquitos: Asesoramiento en casos de despidos individuales y colectivos, elaboración de cartas de despido, cálculo de indemnizaciones, gestión de trámites legales y defensa ante posibles reclamaciones laborales.
  • Expedientes de regulación de empleo (ERE): Asesoramiento en la tramitación de expedientes de regulación de empleo, ya sea por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y minimizando los impactos para la empresa y los trabajadores.
  • Formación y desarrollo de personal: Asesoramiento en la planificación y gestión de programas de formación y desarrollo de los empleados, identificación de necesidades de capacitación, diseño de planes de carrera y promoción interna, y gestión de las bonificaciones por formación.
  • Inspecciones laborales: Asesoramiento y acompañamiento en caso de inspecciones por parte de la autoridad laboral, preparación de documentación requerida, asistencia durante la inspección y defensa ante posibles sanciones.
  • Recursos humanos:
    • Relaciones laborales de alta dirección
    • Contratos de trabajo especiales
    • Asesoramiento en convenios colectivos
    • Planes de retribución variable y compensación
    • Suspensiones y extinciones de las relaciones laborales individuales, en coordinación con el área jurídica del despacho
    • Aplicación de los regímenes disciplinarios
    • Movilidad geográfica y funcional
    • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
    • Comparecencia y representación ante los órganos de inspección laboral y Seguridad Social
    • Planes de conciliación

 

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Responsable del tratamiento: SANTIAGO ESCUDERO SANCHEZ DE LA MORENA,
DOCTOR MARAÑON, 33 , PEDRO MUÑOZ

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