Pierde la pensión pese a 45 años cotizados por no cumplir el requisito final de alta

Un hombre de avanzada edad se ha quedado sin pensión de jubilación contributiva a pesar de acumular más de 45 años cotizados. El motivo: no realizó cotizaciones en los últimos años previos a la solicitud, un requisito obligatorio para acceder a la prestación según la normativa de la Seguridad Social.

El caso reabre el debate sobre las lagunas de cotización y los requisitos finales que afectan especialmente a personas que, por enfermedad o desempleo prolongado, dejan de cotizar en los últimos tramos de su vida laboral.

Un requisito clave: cotizar en los últimos 15 años

La legislación española establece que, para acceder a la pensión contributiva de jubilación, no basta con acumular décadas de cotización.
Además de un mínimo de 15 años cotizados, al menos 2 deben encontrarse dentro de los últimos 15 años previos a la jubilación.

Si ese periodo final no se cumple por cese de actividad, enfermedad, cuidado de familiares o desempleo sin prestación la Seguridad Social deniega la pensión, aunque la persona haya cotizado toda una vida.

Cómo puede suceder que alguien con 45 años cotizados pierda la pensión

Este tipo de situaciones se dan, sobre todo, en casos como:

• Personas que dejaron de trabajar antes de la edad legal de jubilación.
• Autónomos que cesaron su actividad sin cotizar por cese o desempleo.
• Trabajadores que no pudieron acceder a subsidios que mantienen cotizaciones.
• Personas con enfermedades crónicas que quedaron desconectadas del sistema.

Aunque la cifra sea excepcional 45 años cotizados es una carrera completa el incumplimiento del requisito final impide el acceso a la jubilación contributiva.

Alternativas posibles: pensiones no contributivas o subsidios

Cuando la Seguridad Social deniega la pensión contributiva, la persona puede optar por:

1. Pensión no contributiva de jubilación (PNC)

Para quienes tienen ingresos bajos y no alcanzan los requisitos de cotización.
Su cuantía es muy inferior a la contributiva.

2. Revisión o acreditación de periodos asimilados

En algunos casos, ciertos periodos pueden computar como cotizados:

• Prestaciones por desempleo
• Excedencias por cuidado de hijos
• Reducciones de jornada justificadas

Si se acreditan, podrían corregir la laguna y permitir acceder a la pensión.

Un debate pendiente: el impacto de las lagunas en trabajadores de edad avanzada

Expertos en derecho laboral insisten en que este tipo de situaciones seguirá produciéndose mientras la ley mantenga el criterio de cotización final.
Los colectivos más afectados son:

• Trabajadores mayores expulsados del mercado laboral
• Autónomos sin ingresos suficientes en los últimos años
• Personas con enfermedades de larga duración

Organizaciones sociales reclaman una reforma que priorice la carrera completa de cotización y evite que personas con 40 o 45 años cotizados queden sin pensión.

Conclusión

El caso evidencia uno de los aspectos más controvertidos del sistema español:
no importa cuántos años se hayan cotizado si no se cumple el tramo final exigido por ley.

El debate sobre la equidad de este requisito vuelve a ponerse sobre la mesa, especialmente para quienes acumulan toda una vida de aportaciones pero se quedan sin protección en los últimos años previos a la jubilación.