Empresas recortan empleo por alza del SMI.

Según la encuesta del Banco de España sobre Actividad Empresarial (EBAE), desde 2019 un 21 % de las empresas españolas ha reducido nuevas contrataciones y un 10,1 % ha despedido personal, como respuesta directa a los incrementos del Salario Mínimo Interprofesional.

Efectos en contratación y plantilla

• Contrataciones frenadas: Un 21 % de las empresas retrasó o canceló incorporaciones.
• Despidos aplicados: Un 10,1 % reconoce haber reducido plantilla mediante despidos.
• En total, cerca del 31 % del tejido empresarial reconoce haber ajustado empleo por el alza del SMI.

Impacto en márgenes y precios

• El 32 % de las empresas afirma que las subidas del SMI han mermado sus márgenes.
• Un 26 % ha trasladado esos costes a sus precios de venta, repercutiendo directamente en el consumidor.

A mayor incidencia, mayor impacto

• En empresas con menos del 10 % de plantilla afectada, solo un 15 % reportó reducción de contrataciones.
• Este porcentaje se eleva al 34 % entre compañías de incidencia media y hasta el 43 % en aquellas con incidencia alta (más del 50 %).

Perfilar el perfil impactado

De acuerdo con un estudio de Fedea basado en el Panel Empresa-Trabajador:

• El aumento del SMI en 2019 (de 736 € a 900 €, un 22 %) afectó directamente al 21 % de las empresas y al 12 % de los empleados, especialmente en microempresas (1–5 empleados).
• En dichos pequeños negocios, muchos optaron por despidos o reducción de horas; en empresas medianas and mayores, se favoreció la parcialidad o ajustes de jornada.

Sectores y colectivos más vulnerables

El impacto fue especialmente notable en:

• Microempresas, especialmente aquellas con porcentaje elevado de trabajadores con salario en torno al SMI.
• Trabajadores jóvenes, mujeres y personas poco cualificadas fueron los más afectados por los ajustes de empleo.

Los sectores con mayor exposición incluyen comercio minorista, hostelería y construcción, más comunes en regiones como Andalucía, Comunidad Valenciana y Canarias.

Conclusiones y debate actual

• Según Cepyme, el SMI de 1 184 € al mes representa ya más del 70 % del salario medio en muchas pymes, por lo que estima que se han perdido hasta 350 000 empleos por los incrementos acumulados desde 2018.
• Aunque algunos análisis, como los más recientes, destacan que la subida ha contribuido a reducir desigualdad salarial, sobre todo para colectivos vulnerables, no se descarta un freno parcial a la creación de empleo.